L’Union syndicale des travailleurs des entreprises multinationales du bois, bâtiment et travaux publics (USYNEM BTP) organise, depuis ce mercredi et ce jusqu’à vendredi, à l’Hôtel Splendide sis à Agoè-Fiovi, un séminaire de formation des responsables syndicaux, délégués du personnel et membres des Comités Santé-Sécurité au travail. Sur le thème : « Les fondamentaux pour la performance des responsables syndicaux et des délégués du personnel dans l’exercice de leurs fonctions ». Les travaux ont été lancés en présence d’un représentant du Directeur Général de Sogea Satom et du Secrétaire Général de la Confédération syndicale des travailleurs du Togo (CSTT) Emmanuel Agbenou.
Cette session de formation, a fait savoir Olobi Mensan, Secrétaire Général de l’USYNEM BTP, fait partie des programmes d’activités de l’organisation pour l’exercice 2023 et « doit permettre aux délégués syndicaux et du personnel nouvellement élus de renforcer leurs connaissances en matière du syndicalisme, sur les conventions 87 et 98 de l’OIT et le principe de dialogue social au sein des entreprises pour un développement durable », mais également favoriser « la création d’un climat propice à l’instauration d’un dialogue social sectoriel au sein des entreprises et le développement inclusif ».
« Il faut que ces délégués du personnel et syndicaux comprennent les b.a.-ba du syndicalisme pour ne pas poser des actes à tort et à travers qui peuvent nuire non seulement à l’entreprise, mais aussi à eux-mêmes en tant que travailleurs. Sinon ils poseront des actes dans l’ignorance de ces textes fondamentaux et ils vont scier sans le savoir la branche sur laquelle ils sont assis. Fondamentalement, pour rendre un travailleur vraiment efficace, il faut que et les entreprises et les organisations syndicales puissent mettre les moyens sur la question de la formation des travailleurs. Lorsque vous formez bien les travailleurs, vous avez un certain nombre d’avantages », a indiqué Ayao Gbandjou, Secrétaire Général de la Fédération des travailleurs du bois et de la construction (FTBC) et formateur syndical, sur le bien-fondé de cette initiative.
Les participants, la vingtaine, proviennent des entreprises Sogea Satom et Eiffage. La présente session de formation est rendue possible grâce à l’appui financier de la première. « Le capital humain étant un des axes fondamentaux de performance, Sogea Satom n’a pas ménagé les efforts (pour financer cette formation) », a déclaré Placide Badabo, représentant le Directeur Général Robin Testot-Ferry, décrivant Sogea Satom comme une entreprise exemplaire.
Les fondamentaux pour booster la performance, c’est la connaissance des diverses conventions, des textes qui régissent la vie syndicale et le secteur, des techniques de négociations, etc. Au menu, des communications sur plusieurs thématiques dont les techniques de négociation, les conventions 87 et 98 portant sur les droits, l’organisation et la liberté syndicale aux niveaux national, régional et international, les rôles et devoirs des délégués syndicaux, l’importance de l’Hygiène-Santé-Sécurité et les maladies professionnelles dans le secteur des BTP, la structure du Système de management intégré Qualité-Sécurité-Environnement, les exigences de la norme ISO 45001…
